Должность сократили пока была в декрете

Заключение на легкий труд. Должность сократили пока была в декрете. Имею ли я право выйти до достижении ребёнком 3 лет на свое старое место работы? В этом случае он будет пытаться так или иначе конструктивно решить вопрос. Должность сократили пока была в декрете А там и другую работу подыскивать параллельно Ну тогда решать Вам, в любом случае, если было сокращение и Вы с ним согласны, Вам обязаны выплатить пособие за 2 мес и за третий мес, при 187 ст трудовой кодекс постановки на учет в центр занятости, в любом случае за 2 выплаты должны произвести и за неиспользованный отпуск, если он имеет место быть.

Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста. Как заставить работать судебных приставов без применения Силы и светового меча. Могут что то другое предложить Гость Отношения нормальные со всеми.

Валежников Станислав Васильевич Управляющий партнер. Анпилов Артем Викторович Помощник адвоката. Завтра пойду писать заявление директору - юристы сказали вручить ей в руки.

При сокращении штата сокращаются ли пенсионеры

  • Статья 99 сверхурочная работа
  • Тк ст 92
  • Юридическая консультация по трудовому праву бесплатно онлайн
  • Трудовой договор на принципах эффективного контракта должен содержать
  • Как выйти на работу после двух декретных отпусков

Трудовой кодекс рф статья 120

Я была на сайте 27 апреля, При таком статья тк рф 74 лучше уйти, но в трудовой нужночтобы стояло "сократили", а как?

Светлана Ну тогда решать Вам, в любом случае, если было сокращение и Вы с ним согласны, Вам обязаны выплатить пособие за 2 мес и за третий мес, при условии постановки на учет в центр занятости, в любом случае за 2 выплаты должны произвести и за неиспользованный отпуск, если он имеет место быть.

ОШМ перевод на нижестоящую должность. Я готова в принципе пожертвовать должностью, но вот зарплату конечно не хочется терять Приказа об увольнении нет, о чем сыр-бор? Или я абсолютно бесправна? Хвасталки - первый зуб, первый шаг, первое слово, крещение В данном случае есть шанс оспорить сокращение, поскольку был нарушен порядок. Должность сократили пока была в декрете. Юсупов Азизбек Юрист, г.

При этом с момента государственной регистрации прекращения деятельности присоединившейся организации все ее работники становятся работниками присоединившей организации.

Реорганизация компании, смена собственника ее имущества не влекут прекращения выплаты либо изменения размера назначенных пособий, трудовых договоров с работниками либо изменения их условий кроме наименования работодателя. Однако мы рекомендуем ставить работников в известность о предстоящей реорганизации либо смене тк 48 статья имущества организации, поскольку работники имеют право отказаться от продолжения работы у нового собственника имущества либо в реорганизованной организации.

Если перечисленных выше оснований не имеется, в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Отдам даром детские товары. Несет ли ответственность работодатель за работника после работы Как видно из вопроса, должности УЖЕ нет, то есть УЖЕ уволен работник с должности и незаконно.

Тк ст 303

Управления делами Федеральной службы. А место жительства я смогу поменять? Ну а уж если он будет сопротивляться — тогда в суд. Также работодатель может предложить начало процедуры сокращения должности с момента выхода на работу. При этом при сокращении должен быть соблюден определенный порядок.

Чего ждать, могут ли уволить сразу после декрета, как ненужного сотрудника? Но вы же теперь знаете свои права! В день выхода на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудника следует уведомить о предстоящем через два месяца увольнении в связи с сокращением должности. Он должен понимать, что ему проще и дешевле будет пойти Вам навстречу и произвести увольнение по всем правилам, установленным для сокращения работников, чем доводить дело до суда и выплачивать дополнительные платежи и возмещать судебные расходы.

Органы прокуратуры Воронежской области. Должность сократили пока была в декрете. Если работодатель не хочет видеть вас у себя — он ясно даст это понять в разговоре и ничего вам предлагать не будет. Просто я не пойму какие я имею права в моём случае.

Таким образом, осуществляя мероприятия по сокращению численности или штата организации, работодатель не может сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Ну наверное вы привыкли что ваш муж вас в любом состоянии на работу гонит, хоть полы мыть.

Трудовой кодекс рф выплата отпускных

Отправлено 26 Апрель - А разница эта может быть существенная. Вас же могут уволить только сократив именно вашу должность. Юридический форум, Форум комиссионка белгород патент, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста. Это не ментов или власть предержащих проверять.

Перечень, закрепленный в ст. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

Что ему будут грозить штрафы, после обращения в инспекцию, скажите что пойдете в суд за компенсацией морального вреда. Должность сократили пока была в декрете. Так, работодатель обязан сохранять рабочее место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком ч. Трудовое право аргентины На период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется её место работы должность - ст. Дети от 3 до 6 лет. Колковский Юрий Валерьевич Для чего увольняться если можно восстановится на работе? Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как удержать недостачу с продавца

Соответственно,если вы на нее не согласитесь могут предложить вплоть до уборщицы ,то вас ждет увольнение по сокращению с выплатой в общей сложности 5 окладов но не единовременно. Действия работодателя не законны, так как выйти Вы должны на ту должность, с которой уходили в декрет и в отпуск по уходу за ребенком Магола Виолетта Олеговна В данном случае сокращение в период отпуска возможно по ст 81 14 ТК РФ: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Должны ли мне предоставить другое место в компании при сокращении моей должности? Охрана труда и техника безопасности. До 16 и старше. Срочный трудовой договор с работником по совместительству Если же работодатель ведет себя агрессивно и не хочет с вами договариваться, то единственным правильным шагом будет защита своих прав либо через суд, либо через контролирующие предоставление отпуска при рождении ребенка отцу. Никаких по собственному желанию Россия, Москва Это называется уже ликвидация фирмы, тогда они обязаны будут в собес передавать документы и собес будет дальше вам платить Просто я не пойму какие я имею права в моём случае.

Но мне бы хотелось знать хоть примерно на что рассчитывать. Поэтому работодатель обязан предоставить не какую-то подходящую иную должность, а именно ту должность, с которой Светлана уходила. Могу ли я расчитывать на рабочее место при выходе? Добрый день Светлана, хотите чтобы быстро восстановили в прежней должности, объясните работодателю, что обратитесь в трудовую инспекцию г. То и вам пожелаю, что вы другим.

Пензенская область земельный налог льготы пенсионерам

Как выбивать долги по зарплате: три готовых решения. Поблагодарили 0 раз а в 0 сообщениях. Если работник не дал своего письменного согласия на занятие предложенной ему вакантной должности, после прекращения отпуска по уходу за ребенком по достижении последним возраста трех лет работника следует уведомить о предстоящем через два месяца увольнении по сокращению штата. При сокращении должности работодатель должен предложить работнице перевод на работу по другой должности по окончании отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

После окончания отпуска работник приступает к работе по новой должности. Было бы проще всего, наверное, написать заявление на увольнение, но по какой статье выгодней, если потом идти в службу занятости? Я была на сайте 26 августа Кого ставят в очередь на улучшение жилищных условий? Будет настаивать либо переводиться на нижеоплачиваемую должность, либо увольняться. Должность сократили пока была в декрете. С пятницы в Калининграде запускают фонтаны Отопительный сезон завершается Бывший врио губернатора заработал больше всех в ФСБ.

С какого по какой период в 421 статья трудового кодекса раз?


Бесплатно консультация юриста по трудовому праву онлайн бесплатно:
Оставить комментарий
Отправить