114 статья трудового кодекса

Декреты о суде 3 текст

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников,. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Рабочий год обычно не совпадает с календарным и исчисляется со дня, когда работник в соответствии с заключенным с данным работодателем трудовым договором приступил к исполнению трудовых обязанностей см...

Статья 177 трудового кодекса российской федерации

Трудовая инспекция юрист

Закон о ККТ Закон Об ипотеке Закон О жилищных накопительных кооперативах Закон Об аудиторской деятельности О налогах на имущество физических лиц Закон О воинской обязанности и военной службе Закон об ОСАГО Закон О статусе военнослужащих Закон Об альтернативной гражданской службе Закон О ветеранах Закон О техническом регулировании Закон О таможенном регулировании Закон О страховых пенсиях Закон О гражданстве Закон о госслужбе Закон Об охране окружающей среды Закон О лицензировании отдельных видов деятельности Закон Об обязательном социальном страховании Закон О государственных пособиях Закон О бухгалтерском учете Закон о НКО Закон о крестьянском фермерском хозяйстве Закон Об общественных объединениях Закон Об ООО Закон О персональных данных Закон О валютном регулировании и валютном контроле Закон О национальной платежной системе Закон О страховании вкладов Закон Об акционерных обществах Закон Об образовании Закон О землеустройстве Закон О связи Закон О защите прав потребителей Закон Об исполнительном производстве Закон О рекламе Закон о Полиции Закон О несостоятельности банкротстве Закон о СМИ Закон о Банках. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями - настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. То есть, право на дополнительный неоплачиваемый учебный отпуск есть не только у вечерников и заочников, но и у студентов дневных отделений вузов, техникумов и колледжей...

Статья трудового кодекса 57 рф

Ртк это в трудовом праве

Правила составления и рекомендации по составлению документов. Работодатель и работник могут указывать их в трудовом договоре в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК ПДТР принят Постановлением Госстандарта России от 26 декабря г...

14 статья трудового кодекса рк

Ст 225 ч 1 тк рф

Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Запрещается включение в другие законы Республики Казахстан норм, регулирующих трудовые отношения, отношения социального партнерства и охраны труда, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом...

278 статья трудового кодекса

Тк рф ст 421

Данное основание в определенном смысле является новым, поскольку распространяется на руководителей всех без исключения организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, тогда как ранее на подобном основании можно было в любое время уволить по решению вышестоящего органа юридического лица по существу только руководителей акционерных обществ это вытекало из взаимосвязанных положений части второй статьи КЗоТ РФ и статьи 69 Федерального закона от В-четвертых, гражданин, свободно выражающий свою волю на занятие должности руководителя организации, имеет законодательно закрепленную возможность статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации оговорить в трудовом договоре помимо размера компенсации порядок его досрочного расторжения. Так, Законом "Об акционерных обществах" предусмотрено, что к таким субъектам относятся общее собрание акционеров либо совет директоров...

Статья 15 трудового кодекса рф комментарии

Можно ли в коллективный договор внести изменения

Определение сторон трудового отношения: работника и работодателя - приведено в ст. В дипломах об окончании высших профессиональных учебных заведений указываются присваиваемые выпускнику вуза специаль-ность и квалификация. ТК РФ, Статья ..

Статьи трудового кодекса регламентирующие перерывы

В связи с увольнением сотрудника приказываю внести изменения в состав

Градостроительный кодекс ГрК РФ. Если же работа требует постоянного взаимодействия с монитором набор текстов, просмотр информации, ввод данных с напряжением внимания и сосредоточенностью, то рекомендуется организовывать перерывы на 10 — 15 минут через каждые 45 — 60 минут работы. Под ночным временем понимается: В период с 1 октября по 31марта — с ..

Пункт 5 статья 42 трудового кодекса рб

Предоставление стандартного вычета на ребенка при увольнении

Объекты, предназначенные для выпуска продукции и оказания услуг, должны соответствовать требованиям по охране труда и не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений органов, уполномоченных на осуществление контроля надзора , о соответствии этих объектов указанным требованиям. В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику с его согласия работу в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии или обеспечить за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направление работника на переподготовку, профессиональную подготовку с сохранением на период получения образования среднего заработка, а при необходимости - его реабилитацию...

35 статья трудового кодекса

Тк рф статья 367

Имеет ли жена право при разводе на половину дома? Сделка, совершенная одним из супругов по распоряжению общим имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки...

1 2 3 4 5
Оставить комментарий
Отправить