1 ст 93 трудового кодекса рф

Могут ли вызвать на работу из декретного отпуска после полутора лет

Страшный сон любого бухгалтера: забыл оплатить налог. Таким образом, работник, которого за два месяца предупредили о введении неполного рабочего времени, имеет право к концу уведомительного срока принять решение о своем несогласии, после чего работодатель должен уведомить его о том, что через два месяца он будет уволен по п. Закон не запрещает сторонам трудового договора договориться о работе на условиях неполного рабочего времени как при заключении трудового договора, так и впоследствии то есть в период его действия...

Должностная инструкция трудовой кодекс рф

Тк рф 113 статья

Поэтому в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса , как любой локальный акт, содержащий нормы трудового права, она должна быть принята работодателем в соответствии с законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями. Но, делая такие ляпы, работник ставит себя в неприятное положение и практически подписывает собственный приказ об увольнении...

Трудовой кодекс российской федерации ст 72 2

После увольнения по сокращению узнала о беременности

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным...

Трудовой кодекс ст 213 часть 6

Трудовой кодекс п 6 ст 77

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Например, медицинские осмотры работников, занятых на высоте, верхолазных работах и работах, связанных с подъемом, проводятся один раз в два года. Теплопотребление и тепловые пункты ..

Трудовой кодекс ст 261 ч 4

Трудовой договор по общему правилу заключается с

На практике возникает вопрос о том, допустимо ли увольнение беременной женщины за совершение дисциплинарного проступка, и прежде всего за прогул. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, а также прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем - работодателем беременной женщины. Из общего правила, не допускающего увольнения по инициативе работодателя перечисленных в ч...

Трудовой кодекс рф ст 350

Оплата сверхурочных часов при вредных условиях труда

Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В информационном письме Минтруда России от Постановление Минтруда РФ от 8 июля г...

58 тк рф трудовой кодекс

Ст 243 п 2 тк рф

Трудовые договоры могут заключаться:. Участие в долевом строительстве. А сроки трудовых договоров тех работников, которые будут приняты на работу после 1 февраля г...

Трудовой кодекс педагогическая нагрузка

Ст 29 ч 2 тк рф

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. Другой комментарий к Статье ТК РФ. Следует помнить, что Трудовой кодекс РФ ч...

1 2 3 4 5 6 7 8
Оставить комментарий
Отправить